Les risques psychosociaux sont définis comme un risque pour la santé physique et mentale des travailleurs. Leurs causes sont à rechercher à la fois dans les conditions d’emploi, les facteurs liés à l’organisation du travail et aux relations de travail. Ils peuvent concerner toutes les entreprises quel que soient leur taille et leur secteur d’activité.
Bien que pris sous le prisme de la protection du salarié, il est indéniable de préciser que les risques psychosociaux ont un impact important sur l’entreprise elle-même et son fonctionnement.
Les employeurs sont appelés à les identifier pour pouvoir mettre en place des mesures pour les éviter ou des mesures correctives lorsque cela est nécessaire pour les éliminer.
Mais pour cela il est indispensable de pouvoir identifier le risque.
Préparez-vous à identifier les 6 catégories de facteurs de risques psychosociaux, et en appréhender les conséquences pour le salarié et pour l’entreprise.
Source : Ministère du travail – Prévention des Risques Psychosociaux
